Vacatures voor professionals

 

Vacatures in een dynamische omgeving

 

vacatures in de techniek

Referral Recruitment
Referral Recruitment draait om het inschakelen van netwerken bij het invullen van vacatures. Momenteel wordt zo’n 25% van alle vacatures ‘via via’ ingevuld. Ken jij mensen die op zoek zijn naar een nieuwe positie binnen onze sector? Wij komen graag met ze in contact en de aanbrenger verdient een beloning.

Inzetten van Referral Recruitment door LT Professionals
LT kiest bewust voor dit middel van recruitment binnen eigen netwerk vanwege de hoge kwaliteit van de match die er is tussen de betreffende vacatures en de kandidaten. De mensen binnen ons netwerk weten het best of iemand zal passen op een bepaalde functie waarvoor LT aan het recruiten is. Wanneer een CV aan ons wordt toevertrouwd willen wij dat ook belonen.
Wij hebben gekozen voor een eenvoudige methodiek. De referral beloning geldt op onze detacheringen en Werving & Selectie opdrachten.

Spelregels
Het CV dient rechtstreeks aangeboden te worden aan een consulent van LT Professionals.
LT Professionals schrijft de kandidaat in en labelt deze kandidaat aan de aandrager.
Het CV blijft 6 maanden gelabeld en hierna valt het CV vrij aan LT Professionals.

De betalingsregeling bij Cash is:
50% bij de start van de betreffende kandidaat
50% bij na einde proeftijd

Bij de keuze voor een pluim zal deze na einde proeftijd worden uitgegeven

Recente artikelen
op12-9-2017 8:35
31 bekeken | 0 reacties
Zakendoen met een uitzendbureau?
Zorg dan dat u én het uitzendbureau zich aan de regels houden. Deze checklist helpt u een uitzendbureau te selecteren, en om zelf op een eerlijke en veilige manier met uitzendkrachten aan de slag te gaan.
op1-8-2017 12:07
115 bekeken | 0 reacties
Waar gaan de meest recente nieuwsflitsen over het algemeen over? Flexibilisering bereikt een hoogtepunt. Meer ZZP’ers dan ooit. Ouderen komen steeds moeilijker aan het werk. Technologische ontwikkelingen zorgen voor minder aanbod van werk. Robots die samen gaan werken met mensen. Of juist andersom?
op14-7-2017 8:41
178 bekeken | 0 reacties
Per 1 juli 2017 treedt een aantal wetswijzigingen in werking die van belang zijn voor HR-professionals. De Arbowet wijzigt. En het wetsvoorstel dat de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt, treedt gedeeltelijk in werking. Een overzicht van de wetswijzigingen per 1 juli 2017.
op27-6-2017 12:48
213 bekeken | 0 reacties
Duurzame inzetbaarheid is een heel ruim begrip. Een XpertHR Auteur heeft als HR manager jarenlang ervaring. Zij beantwoordt veel gestelde vragen over duurzame inzetbaarheid.
op27-6-2017 12:44
336 bekeken | 0 reacties

 

Voor vragen over onze dienstverlening, vragen over vacatures, vragen over advies op maat; Neem alstublieft contact met ons op.

NEEM CONTACT OP

Laatste vacatures per mail ontvangen?

Wil u graag per e-mail passende vacatures ontvangen die aansluiten bij uw profiel?

Maak job search agent

Aanmelden nieuwsbrief
Vul hieronder je e-mailadres in om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven.
Contact

Heijplaatstraat 1b
3089 JB Rotterdam

085 - 30 30 299

info@lt-group.org

© Copyright 2017 LT Group, All right reserved.